泄漏点检测与修复

产品分类

推荐案例Case

联系我们Contact

公司名称:内蒙古中环能环保科技(集团)有限责任公司
公司地址:内蒙古呼和浩特市赛罕区晨光街2号呼和浩特科创中心6楼         
公司网址:www.nmgzhn.com    

                  wap.nmgzhn.com

公司邮箱:nmgzhn@126.com

联系电话:400-0550-855

内蒙古中环能环保科技(集团)有限责任公司  

总经理:武文欣 15661132555

内蒙古中环能信息咨询服务有限公司  

总经理:韩 莹 13647550777

副总经理:何 山 15624816555

内蒙古中环能建设工程有限公司

总经理:武文欣 15661132555

内蒙古国安检测评价有限责任公司呼市分公司 

副总经理:黄达发 18686064555


您的当前位置: 首 页 >> 全站搜索
全站搜索结果: 产品:4个 , 新闻:68个 , 案例:0个 , 招聘:0个 , 下载:0个

    新闻

  • [行业新闻] 到底什么是绩效评价绩效评价?

    到底什么是绩效评价?绩效评价?绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的
    发布时间:2018-09-15   点击次数:43

  • [行业新闻] 企业绩效评价的意义和作用在哪?

    企业绩效评价的意义和作用在哪?所谓企业绩效评价,是指运用数理统计和运筹学原理,特定指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。需指出的是,当前我国企
    发布时间:2018-09-15   点击次数:56

  • [行业新闻] 绩效审计与绩效评价的区别

    绩效审计与绩效评价的区别。区别在于第一,双方的评价主体不同,绩效审计由专门的内部审计机构和人员实施,而在一般情况下绩效评价的执行主体则是组织的管理者、内部成立的跨部门的机构或者外部瑭请的独立第方第二,两者的性质不同,绩效审计是由相对独立的审
    发布时间:2018-09-15   点击次数:60

  • [行业新闻] 绩效评价管理的几个因素

    绩效评价管理的几个因素,影响绩效管理几个因素  1、不知道为什么要绩效考核  目前多数企业的考核目的不明确,有的是为了考核而考核,有的甚至是为了发奖金或扣减员工绩效工资和奖金而考核,企业考核方和被考核方都未能充分清楚地了解绩效考核只是一种管
    发布时间:2018-09-18   点击次数:35

  • [行业新闻] 内蒙古绩效评价考核体系构成有哪些?

    中环能环保集团是一家专业从事各行业挥发性有机物检测、挥发性有机物治理、在线监测、泄漏点检测与修复、绩效评价等的环保公司,在业内拥有良好的口碑及专业的技术,中环能让您的生活更健康。绩效考核体系的含义绩效考核体系由绩效考核者、绩效被考核者、绩效
    发布时间:2018-10-24   点击次数:35

  • [行业新闻] 内蒙古绩效评价方法及优缺点汇总!

    内蒙古绩效评价方法及优缺点汇总,希望可以帮到您!1、相对评价法相对评价法是在某一团体中确定一个基准,将团体中的个体与基准进行比较,从而评出其在团体中的相对位置的评价。采用标准分数进行评价,实际是表示考察的对象在总体中处于什么位置,所以这种评
    发布时间:2018-10-31   点击次数:106

  • [行业新闻] 我区出台《内蒙古自治区财政专项扶贫资金绩效评价办法》

    我区出台《内蒙古自治区财政专项扶贫资金绩效评价办法》日前,自治区财政厅和自治区扶贫办联合印发了《内蒙古自治区财政专项扶贫资金绩效评价办法的通知》(内财农[2017]1888号)。旨在贯彻落实财政部、国务院扶贫办印发的《财政专项扶贫资金绩效评
    发布时间:2018-10-31   点击次数:220

  • [行业新闻] 专家评说全面实施预算呼和浩特绩效评价管理

    中共中央、国务院近日印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》(以下简称《意见》)明确,力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效评价管理体系,提高财政资源配置效率和使用效益,推动政府效能提升,加快实现国家治理体系和治理能力现代
    发布时间:2018-11-21   点击次数:44

  • [行业新闻] 中环能集团预算呼和浩特绩效评价项目分类研究初探

    在进行呼和浩特绩效评价时,为保证评价结果的客观、公正性,以及项目之间得分可比性,在选择评价对象、确定评价指标体系和指标值、选择评价方式方法时,必须充分考虑不同类型支出项目的特征和差异,因事制宜,因时制宜,区别对待。比如:有些项目适合开展政策
    发布时间:2018-11-21   点击次数:65

  • [行业新闻] 中环能让内蒙古绩效评价管理更上层楼

    在全国人大常委会日前审议的中央财政决算草案中,不仅首次出现了99个中央部门111个项目支出绩效自评方面的内容,而且参阅资料中还增加了针对多项民生政策和重大专项支出绩效评价报告,涉及金额超过1500亿元。这两项内容的增加,意味着财政支出绩效信
    发布时间:2018-11-22   点击次数:38

  • [行业新闻] 热点聚焦 |全面实施呼和浩特绩效评价管理

    全面实施呼和浩特绩效评价管理已成为学术热题和政策焦点。《全面实施预算绩效管理》学习点析一、提出问题十九大提出“全面实施预算绩效管理”。2018年7月6日,习近平主持召开中央全面深化改革委员会第三次会议指出,全面实施预算绩效管理是政府治理方式
    发布时间:2018-11-22   点击次数:55

  • [行业新闻] 中环能提倡将内蒙古绩效评价管理“由被动变主动”

    “加强预算绩效管理,是党中央国务院的要求,又是广大公众的期望,同时还是建设法治社会的必然要求,需要大力推进。”在日前召开的中国财政学会绩效管理研究专业委员会举办的深化预算绩效管理改革理论研讨会上,财政部预算司副司长王克冰如是说。王克冰还介绍
    发布时间:2018-11-23   点击次数:36

  • [行业新闻] 让内蒙古绩效评价更深度融入预算全过程

    在日前由中国财政学会绩效管理研究专业委员会举办的“中国预算绩效管理论坛2017———绩效预算与政府治理专题研讨会”上,财政部预算司副司长王克冰提出,要站在更高层面进行思考,将预算内蒙古绩效评价管理工作向深度和广度推进。王克冰表示,近年来,财
    发布时间:2018-11-24   点击次数:42

  • [行业新闻] 重点项目绩效评价报告首现全国人大常委会会议

    财政支出不仅需要透明,也要注重绩效。只有讲求预算支出的责任和效率,才能“花尽量少的钱,办尽量多的事”在财政收支压力加大的当下,必须加强预算绩效管理,把有限的资金分配好、使用好、管理好,真正把“好钢”用在“刀刃”上。中环能环保集团是一家专业从
    发布时间:2018-11-24   点击次数:40

  • [行业新闻] 中环能:实现预算与呼和浩特绩效评价管理一体化

    中央全面深化改革委员会第三次会议通过了《关于全面实施预算绩效管理的意见》。会议指出:“全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。要牢固树立正确政绩观,创新预算管理方式,突出绩效导向,落实主体责任,通过全方位、全过程、全覆盖实施预算与呼和
    发布时间:2018-11-26   点击次数:41

  • [行业新闻] 中环能:呼和浩特绩效评价须兼顾效率与公平

    “十九大报告指出深化财税体制改革的核心工作之一是健全现代预算制度,全面实施绩效管理,政府采购作为财政预算支出的重要方式,必须强化绩效管理。”湖南省财政厅政府采购监督管理处处长张效军在接受《政府采购信息报》记者采访时说,“开展政府采购绩效评价
    发布时间:2018-11-28   点击次数:40

  • [行业新闻] 中环能集团提示:全面实施呼和浩特绩效评价管理重在“全”

    中环能环保集团提示:全面实施呼和浩特绩效评价管理已成为学术热题和政策焦点。日前,在上海财经大学、中国公共财政研究院和《人民周刊》联合主办的“新时代的政府与财政全面实施绩效管理”论坛上,多位政界、学界人士各抒己见,对绩效管理的认知取向和政策设
    发布时间:2018-11-29   点击次数:47

  • [行业新闻] 中环能集团聚焦 |打破科技成果转化呼和浩特绩效评价的路径依赖

    今年以来,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神,扎实推进财政预算管理和改革各项工作,预算执行不断加强,资金使用效益不断提高。在“全面实施预算绩效管理”和“科技创新”两大领域的有机结合过程中,如何
    发布时间:2018-11-30   点击次数:38

  • [行业新闻] 中环能集团聚焦|优化财政呼和浩特绩效评价机制

    2018年10月16日-18日,为期3天的“全面实施预算绩效管理高峰论坛”取得圆满成功。在论坛18日下午的议程“第三方绩效工作交流会”中,与参会的第三方机构、专家进一步探讨绩效工作实务与交流合作事宜。在论坛成果集中,也收录了多篇第三方机构撰
    发布时间:2018-12-05   点击次数:26

  • [行业新闻] 第三方的呼和浩特绩效评价推动服务型政府建设

    从社会治理和效率角度,第三方的呼和浩特绩效评价有利于克服政府内部评价角色重叠的矛盾,过程公开透明,结果相对客观,并可有效整合资源,实现评价收益最大化。它的意义在于:一是直接影响政府行政模式和治理理念。突破官本位、权力本位的管理模式,促使政府
    发布时间:2018-12-10   点击次数:32

  • [行业新闻] 我国地方政府购买服务呼和浩特绩效评价工作反思

    我国政府购买服务工作历经了近23年的发展,在呼和浩特绩效评价领域形成了较多有益的尝试,各地相继颁布了专门的政府购买服务及评价管理办法,初步形成了政府购买服务及评价的制度框架,并积累了较为丰富的政府购买服务及绩效评价工作经验。中环能绩效评价公
    发布时间:2018-12-11   点击次数:42

  • [行业新闻] 中环能聚焦|全面实施预算呼和浩特绩效评价管理的推进机制研究

    我国的预算绩效管理根植于特殊政治制度和行政体制,具有典型“内部控制”和“行政主导”的特点,且总体呈现“财政部门牵头”、“自下而上”的发展路径。经过近20年的实践,在财政部原则指引下,地方各级财政部门从制度建设、组织保障、绩效技术到实施路径,
    发布时间:2018-12-12   点击次数:45

  • [行业新闻] 呼和浩特绩效评价的真证目的是什么,哪些企业适合做?

    呼和浩特绩效评价一般重点推荐的企业都是工业化的企业,那具体目的是进一步优化资源要素配置,持续提高工业企业资源集约利用水平,提升工业经济发展质量和效益。推动工业企业绩效评价是贯彻落实新发
    发布时间:2018-12-15   点击次数:39

  • [集团动态] 副总经理何山带领评价一部赶赴呼伦贝尔市,开展重点专项绩效评价项目实施

    2018年12月,集团下属绩效咨询公司总经理韩莹部署工作,由副总经理何山带领评价一部赶赴呼伦贝尔市,开展重点专项绩效评价项目实施。
    发布时间:2018-12-12   点击次数:65

  • [行业新闻] 财政支出呼市绩效评价管理暂行办法

    财政支出呼市绩效评价管理暂行办法,《财政支出绩效评价管理暂行办法》于2011年4月2日经财政部财预〔2011〕285号印发。该《办法》分总则,绩效评价的对象和内容,绩效目标,绩效评价指标、评价标准和方法,绩效评价的组织管理和工作程序,绩效报
    发布时间:2019-03-13   点击次数:64

  • [行业新闻] 我国政府购买呼和浩特绩效评价现状以及相关建议

    我国政府购买服务绩效评价现状之政府购买服务绩效评价工作成效,中环能环保集团是一家专业从事各行业挥发性有机物检测、挥发性有机物治理、在线监测、泄漏点检测与修复、呼和浩特绩效评价等的环保公司,在业内拥有良好的口碑及专业的技术,中环能让您的生活更
    发布时间:2019-01-02   点击次数:102

  • [行业新闻] 关于进一步改善和强化呼和浩特绩效评价管理结果应用机制的对策建议

    从我区预算绩效管理结果应用的实践看,尚存在工作机制不够完备、预算单位对结果应用不够重视、财政部门内部有效沟通协调机制缺乏等问题,致使某些整改停留在财务层面,影响着整改效果。针对这些问题,建议从以下8个方面进一步完善和强化呼和浩特绩效评价管
    发布时间:2019-01-11   点击次数:332

  • [行业新闻] 大气污染防治绩效评价找中环能咨询

    关于印发《大气污染防治资金管理办法》的通知
    发布时间:2019-01-15   点击次数:49

  • [行业新闻] 呼和浩特绩效评价机构2019必须了解的七大新事件!

    呼和浩特绩效评价机构2019必须了解的七大新事件!2019年已经到来了,在新的一年里不少关乎国计民生的环保大事将发生影响甚至“改变”你的生活,跟着中环能呼和浩特绩效评价机构一起来看看吧!中环能环保集团是一家专业从事各行业挥发性有机物检测、挥
    发布时间:2019-01-18   点击次数:204

  • [行业新闻] 做好县级全面实施呼和浩特绩效绩效评价管理的建议!

    呼和浩特绩效评价机构一直跟随党的政策,做好呼和浩特绩效评价的相关工作!党的十九大做出了“全面实施预算绩效管理”的战略部署,对于加快建立现代财政制度,提高财政资源配置效率和使用效益,推动高质量发展,推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远的意
    发布时间:2019-03-07   点击次数:141

  • [行业新闻] 浅谈第三方呼和浩特绩效评价机构如何开展财政绩效评价类业务

    浅谈第三方呼和浩特绩效评价机构如何开展财政绩效评价类业务一、第三方评价机构开展绩效评价类业务的必要性财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率
    发布时间:2019-05-08   点击次数:138

  • [行业新闻] PPP项目呼市绩效评价如何做?

    PPP项目呼市绩效评价如何做?专家:应尽快出台全生命周期操作指南,中新经纬客户端2月24日电(薛宇飞)截至2018年12月末,全国入库的PPP项目投资额达13.2万亿元,开工项目投资额3.2万亿元,面对十万亿级市场,如何做好PPP项目的绩
    发布时间:2019-02-26   点击次数:141

  • [行业新闻] 呼和浩特绩效评价模型以及在职能中的应用

    呼和浩特绩效评价模型以及在职能中的应用,任何企业雇主,都希望得到那些既有才干,又能忠于企业的人才,为企业所雇用。因为这样的人才是最可靠的,呼和浩特绩效评价也是可以与企业共同成长,而且利用价值也是最大的。那如何才能甄别出呢?1文化认同从企业的
    发布时间:2019-03-26   点击次数:52

  • [行业新闻] 呼市绩效评价的主要内容是什么?

    呼市绩效评价的主要内容是什么?今天小编就要为大家介绍什么是绩效评价?绩效评价的主要内容是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。呼市绩
    发布时间:2019-04-27   点击次数:48

  • [集团动态] 中环能信息咨询公司召开了针对内蒙古工信厅2018年度中央对地方专项转移支付预算执行情况的绩效评价工作情况的汇报及总结会

    中环能信息咨询公司受自治区工信厅的委托开展了内蒙古工信厅2018年度中央对地方专项转移支付预算执行情况的绩效评价工作,该项目已按期交付。中环能咨询公司于2019年4月26日下午三点召开了
    发布时间:2019-04-26   点击次数:42

  • [行业新闻] 政府投资基金呼和浩特绩效评价的关键问题

    政府投资基金呼和浩特绩效评价的关键问题,政府投资基金绩效评价是一个相对复杂的问题,与传统财政支出绩效评价不同,政府投资基金不仅涉及到财政资金使用的效率、效益,同时也涉及到财政出资的政策导向与市场化管理的综合协调问题。从目前来看,我国对政府投
    发布时间:2019-06-24   点击次数:128

  • [集团动态] 2019年6月22日中环能咨询公司总经理韩莹及副总经理何山受邀参加2019年度中国预算绩效管理论坛——乡村振兴投资格局与财政支农绩效评价案例研讨会

    2019年6月22日中环能咨询公司总经理韩莹同志及副总经理何山同志受邀参加由中国财政学会绩效管理研究专业委员会、中国财政科学研究院政府绩效研究中心共同主办的2019年度中国预算绩效管理论
    发布时间:2019-06-24   点击次数:98

  • [行业新闻] 呼和浩特绩效评价,怎样做出更好的判断?

    呼和浩特绩效评价,怎样做出更好的判断?当我们被置于真实的问题下,被要求判断我们给出答案正确性的概率,我们倾向过分乐观。研究发现当人们表明他们有65%〜70%的自信相信他们是正确的时,事实上他们仅有50%的可能性是正确的。当他们100%肯定时
    发布时间:2019-07-19   点击次数:41

  • [行业新闻] 如何开展绩效评价

    如何开展绩效评价一、绩效评价的概念财政绩效评价是指财政部门、预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观公正的评价
    发布时间:2019-10-08   点击次数:246

  • [行业新闻] 如何开展财政呼和浩特绩效评价工作?

    如何开展财政呼和浩特绩效评价工作?绩效评价工作可以概括为:围绕绩效目标进行方案设计,通过绩效衡量和分析,最终形成一份高“颜值”的决策咨询评价报告。一、财政绩效评价的概念财政绩效评价是指财政部门、预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学、
    发布时间:2019-10-23   点击次数:44

  • [行业新闻] 呼和浩特绩效评价环节容易出现的8个问题!

    绩效评价是一个科学严谨的系统,很多企业老板、HR小白对绩效知其一而不知其二,稀里糊涂的进行设计,往往会走偏方向。导入绩效管理过程中,呼和浩特绩效评价环节容易出现的16个问题上篇:1、绩效管理的目标过于狭隘很多人为了做绩效管理而做绩效管理,并
    发布时间:2019-12-12   点击次数:28

  • [行业新闻] 如何进行呼和浩特绩效评价?

    呼和浩特绩效评价对于提高绩效管理的水平有着积极的作用,良好的绩效评价可以不断的改善绩效管量的效果,今天小编就来和大家一起聊聊如何进行绩效评价,我们可以从三个维度来进行:【1】对绩效管理体系本身的完整性、科学性进行评价,这主要包括以下内容:岗
    发布时间:2020-01-04   点击次数:271

  • [行业新闻] 项目支出绩效评价管理办法解读

    绩效评价的目标和內容:1.企业自我评价、单位点评和财政局点评,都能够授权委托第三方中介服务,但中介服务应掌握不一样点评方法的点评內容;2.企业自我评价的內容:新项目整体绩效考核指标、各类业绩考核指标值进行状况及其费用预算实行状况,对没有完成
    发布时间:2020-03-18   点击次数:295

  • [行业新闻] 通过两个维度了解绩效评价的有效性

    怎样了解你的公司所执行的绩效评价考核体系是不是合理,该从哪一方面对绩效考核管理作出点评?请融合工作中的具体和对基础理论的思索,从五个层面对这一难题干了一些思索,明确提出点评绩效考核体系实效性的实体模型。点评相对高度一:发展战略。发展战略是绩
    发布时间:2020-03-21   点击次数:668

  • [行业新闻] 绩效评价按内容可分成两类

    绩效考核是绩效考评和评定的统称。绩效评价是为点评出示客观事实的根据,考评是用一定的方式对职工业绩考核开展客观性的叙述全过程;绩效评估是根据明确的规范对比职工的个人行为,并对职工的个人行为给与点评。这类点评的规范要以职工对机构总体目标保持的
    发布时间:2020-03-25   点击次数:30

  • [行业新闻] 通过​绩效评价与员工的奖惩达成公司内部良好沟通

    点评相对高度一:流程管理。许多公司的绩效评价管理体系通常只重视绩效考评这一个阶段,沒有升高到步骤的高宽比来对待业绩考核,因此常常仅仅做一些表层的工作中,给人留有四风问题的印像。一个合理的绩效考核管理管理体系应具有下列四个大的步骤:1.制订绩
    发布时间:2020-03-28   点击次数:352

  • [行业新闻] 带您了解老板们最想了解的问题之如何进行绩效评价?

    绩效评估针对提升绩效考核管理的水准拥有积极主动的功效,良好的绩效评价能够持续的改进业绩考核管量的实际效果,今日小编就来和大伙儿一起聊聊怎样开展绩效评估,我们可以从2个层面来开展:【1】对绩效考核管理管理体系自身的一致性、合理性开展点评,这关
    发布时间:2020-04-02   点击次数:169

  • [行业新闻] 浅析供应商绩效评价内容的两个方面

    1.基本要素。经销商绩效评估管理方法要遵照一定的标准。最先,经销商的绩效评价管理方法要具备持续性,要依据方案按时的对供货总体目标的进行状况开展查验,让经销商造成紧张,经销商了解要遭遇按时的查验,在供货货品时马上会更为注重细节的审批;次之,在
    发布时间:2020-04-08   点击次数:220

  • [行业新闻] 一个合理的绩效评价管理体系

    点评相对高度一:流程管理。许多公司的绩效评价管理体系通常只重视绩效考评这一个阶段,沒有升高到步骤的高宽比来对待业绩考核,因此常常仅仅做一些表层的工作中,给人留有四风问题的印像。一个合理的绩效考核管理管理体系应具有下列四个大的步骤:1.制订绩
    发布时间:2020-04-13   点击次数:129

  • [行业新闻] 部门绩效评价管理办法有哪些

    为客观性公平地点评和考评各单位的经营绩效评价,促进各单位规范管理、理清工作流程,提升企业总体经营高效率,完满达到本年度经营目标及保持本身的可持续发展观,遵照“销售市场工作压力传送”和“兼具公平与效率”标准,特制订本方法。一、单位绩效考核的标
    发布时间:2020-04-16   点击次数:230

  • [行业新闻] 如何利用绩效评价充分调动员工作积极性?

    目前在我国绝大多数医院门诊的薪资计算方式基础全是选用薪水与奖励金紧密结合,这类方式没法突显医疗器械行业的独特性,造成医院门诊绩效评价管理形式化,难以实现改进职工的组织行为,充分运用职工的主动性和潜在性工作能力,而求尽快保持医疗管理总体目
    发布时间:2020-04-17   点击次数:197

  • [行业新闻] 经销商绩效评价管理方法

    经销商绩效评估管理方法:1.执行经销商绩效评估管理方法的标准。经销商绩效评价管理方法是全部供应链管理管理的核心一部分,在开展绩效评估管理方法时务必具有一定的标准才可以推行,管理方案要健全,程序流程有效且严苛、全透明,全部执行的全过程要公布、
    发布时间:2020-04-20   点击次数:136

  • [行业新闻] 准寄绩效评价的步骤有哪些

    绩效考核工作内容。在开展绩效评价全过程中,确立评定的內容是第一位的,可是要想使评定做到预期目标,选用一套切实可行的评定流程也是十分关键的。机构在绩效考核时,什么叫准寄绩效考核?评定前的准备工作十分关键,以便使评定工作中公平、公平公正、客观性
    发布时间:2020-04-21   点击次数:139

  • [行业新闻] 关于绩效评价的两个分类

    什么叫绩效考核。绩效考核是绩效考评和评定的统称。绩效评价是为点评出示客观事实的根据,考评是用一定的方式对员工绩效开展客观性的叙述全过程;绩效评估是根据明确的规范对比职工的个人行为,并对职工的个人行为给与点评。这类点评的规范是以职工对机构总体
    发布时间:2020-04-23   点击次数:137

  • [行业新闻] ​关于绩效评价与组织行为的相关性

    个人行为业绩考核观注重绩效评价与组织行为息息相关,在其中一种个人行为是机构宣布工作描述和岗位工作职责表明中明文规定的个人行为,这类个人行为可准确测量并且有利于观查,在某种意义上相当于每日任务业绩考核。工作能力业绩考核观以工作能力为基本,觉得
    发布时间:2020-04-25   点击次数:122

  • [行业新闻] 关于绩效评价的设计原则

    真实有效、公平性、导向性和对比性是管理体系的设计原理,也是每一个公司在设计方案绩效评价管理体系时理应遵照的标准。1、真实有效。在设计方案薪酬绩效评价指标体系时,应根据智能化信息管理系统完成密名点评和自动式统计分析、归纳业绩考核成绩,以使评价
    发布时间:2020-04-27   点击次数:119

  • [行业新闻] 开展部门预算绩效评价管理监督

    一、进行重中之重开支新项目绩效评价。紧紧围绕市委、人民政府重点工作,挑选社会发展认知度高、具备一定资产经营规模、可统一开支规范、反映部门职能特性的财政收支新项目进行绩效评估。以加强预算支出义务、提升存量资金应用业绩考核、提升项目计划管理方法
    发布时间:2020-04-29   点击次数:160

  • [行业新闻] 5种绩效评价评估方法盘点

    绩效评估考评一般是对于公司里每一个员工所担负的工作中,绩效评价运用各种各样科学研究的判定和定量分析的方式,对员工个人行为的预期效果以及对公司的奉献使用价值或使用价值开展考评和点评。普遍的几类关键的评价方法有:1、定级法或得分法:等级划分对
    发布时间:2020-05-02   点击次数:128

  • [行业新闻] 盘点部门绩效评价管理办法

    为客观性公平地点评和考评各单位的经营绩效,促进各单位规范管理、理清工作流程,绩效评价提升企业总体经营高效率,完满达到本年度经营目标及完成本身的可持续发展观,遵照“销售市场工作压力传送”和“兼具公平与效率”标准,特制订本方法。一、单位绩效考核
    发布时间:2020-05-05   点击次数:119

  • [行业新闻] 构建预算绩效评价实施管理体系

    预算执行完毕后,立即对专项资金的产出率和結果开展绩效评估,重中之重点评其合理性、高效率性和效益。执行绩效评价要定编绩效评估计划方案,拟订行之有效的点评方案,挑选合适的点评专用工具,明确恰当的评估方法,设计方案有效的评价方法。根据费用预算单位
    发布时间:2020-05-09   点击次数:126

  • [行业新闻] 关于绩效评价的标准及主要方法

    绩效评价的规范包含肯定规范、相对性规范和客观性规范三种。1、肯定规范,便是创建职工工作中的个人行为个性特征规范,随后将做到此项规范纳入评定范畴内,而没有职工互相间种较为。2、相对性规范,便是将职工间的业绩考核主要表现互相较为,也就是以互相较
    发布时间:2020-05-19   点击次数:121

  • [行业新闻] 新疆力推整体支出绩效评价上台阶

    新疆维吾尔自治区财政厅在全面实施项目支出预算绩效“全过程”闭环管理的基础上持续发力,推动部门整体支出绩效管理上台阶。新疆力推整体支出绩效评价上台阶
    发布时间:2020-05-29   点击次数:203

  • [行业新闻] 重庆启动2020年重点绩效评价

    重庆市财政局自4月起启动2020年重点绩效评价,聚焦部门整体、重点专项、重大建设项目、重点民生实事、新冠肺炎疫情防控等29个(类)项目,涉及21个市级部门超240亿元资金。重庆启动2020年重点绩效评价
    发布时间:2020-05-29   点击次数:195

  • [行业新闻] 组织绩效评价相关知识介绍

    组织绩效就是指机构在某一时期内机构任务完成的总数、品质、高效率及盈利状况。组织绩效评价完成应在本人业绩考核完成的基本上,可是本人业绩考核的完成并不一定确保机构是有业绩考核的。假如机构的业绩考核按一定的逻辑顺序被逐层溶解到每一个岗位及其每一个
    发布时间:2020-06-26   点击次数:129

  • [行业新闻] 关于绩效评价的程序及目的介绍

    在制订和执行绩效评价管理体系中,管理人员务必决策用哪个程序流程。其必要性绝不逊于评定的具体內容或评定的落实措施。假如职工觉得绩效考核是草率开展的或是管理方法是轻率的,那麼她们就不容易高度重视绩效考核,绩效考核也就充分发挥不上其需有的功效。绩
    发布时间:2020-07-03   点击次数:138

  • [行业新闻] 组织在绩效评价时,可采用以下几个考评步骤

    在开展绩效评价全过程中,确立评定的內容是前面的,可是要想使评定做到预期目标,选用一套切实可行的评定流程也是十分关键的。一般而言,机构在绩效考核时,可选用下列好多个评定流程:评定前的准备工作十分关键,以便使评定工作中公平、公平公正、客观性,评
    发布时间:2020-07-12   点击次数:128

  • [行业新闻] 在绩效评价系统中的常见问题

    绩效评价系统软件中存在的不足关键包含下列几类。(1)点评目地不确立。有一些机构对绩效评估的目地片面性,仅仅将绩效评估作为一项迫不得已进行的工作中,为点评而点评,而不是将绩效评估当作是机构提升管理能力和业绩考核水准的一项自动化控制,造成绩效评
    发布时间:2020-07-20   点击次数:129

  • [行业新闻] 一起来规避绩效评价中的常见问题

    绩效评价系统软件中存在的不足关键包含下列几类。(1)点评目地不确立。有一些机构对绩效评估的目地片面性,仅仅将绩效评估作为一项迫不得已进行的工作中,为点评而点评,而不是将绩效评估当作是机构提升管理能力和业绩考核水准的一项自动化控制,造成绩效评
    发布时间:2020-07-30   点击次数:156

未标题-1.png